4月18日上午，校黨委書記胡金焱到電子信息（微納技術）學院調研督導學科建設等工作。學院領導班子成員、科級干部、各系主任、黨支部書記參加座談會。
學院黨委書記苗洪麗主持會議并簡要介紹了學院基本情況，院長遲宗濤匯報了學院的學科建設情況，分析了學科現(xiàn)狀和不足，闡述了“學院辦大學”的規(guī)劃和具體措施。學院領導班子其他成員結合各自分工對學院有關工作做了匯報。
胡金焱充分肯定了電子信息（微納技術）學院在班子建設、人才培養(yǎng)、科研潛力、學科建設等方面所做的工作，對學院深刻理解并扎實推進“學院辦大學”工作表示贊許，對學院今后工作提出四點要求：一是在學科建設方面，要以學科建設為龍頭，統(tǒng)領學院各方面工作，既要有短期目標，又要有長遠規(guī)劃。短期目標是實現(xiàn)工程博士點的突破，學科的五個方向如何整合、如何凝練，如何推進等，要認真謀劃，做好長期戰(zhàn)略布局，要找準目標和方向，做到有的放矢。二是在制度建設方面，要通過黨政融合抓好黨政聯(lián)席會議和學術委員會等制度和機制的建設。要抓好黨建工作，黨建工作不能掛在墻上，要落到地上；不能掛在嘴上，要落到腿上；不能停在面子上，要扎到點子上；不能寫在文字上，要落在實效上，最終落實在學院事業(yè)發(fā)展上。三是在人才培養(yǎng)方面，要把學院與青島芯恩建立的良好合作機制納入到新工科建設中，納入到一流本科專業(yè)建設“雙萬計劃”中。結合精品課程和在線課程建設，在卓越人才培養(yǎng)方面充分作為，培養(yǎng)出更多的專業(yè)人才和特色人才。四是在人才隊伍建設方面，要堅持引育并舉，積極作為。要加大對骨干教師的培養(yǎng)力度，做好青年人才培養(yǎng)計劃、助理計劃，加強教師梯隊建設；要選準、選好引進人才，做好“育林計劃”、“養(yǎng)才計劃”，充分挖掘引進人才的潛力，培養(yǎng)他們的歸屬感和實現(xiàn)感。
最后，胡金焱強調，電子信息學院領導班子和全體教職工要以學科建設為龍頭，深入研究學院工作，做好五年規(guī)劃并積極推進實施，讓“學院辦大學”真正落地、沉底、接招、結果。
校黨委辦公室、校長辦公室、黨委宣傳部、教務處、科技處、研究生院、人力資源處主要負責人陪同調研。
